大专实习期签了劳动合同公司交了社保3个月后专升本，本科毕业算应届生吗

算应届生。大专实习签合同交社保不影响本科应届生身份，应届生主要看本科毕业时间。你专升本后本科正常毕业，没落实过工作单位，档案等在学校或人才市场，就按应届生算。你可正常以应届生身份求职、考公等。
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大专实习期间签劳动合同并交社保，专升本毕业后通常仍算应届生。
分析：应届生身份主要取决于毕业时间和是否初次就业，与实习期间是否签订劳动合同或缴纳社保无直接关联。专升本毕业后，如未正式就业，原则上仍保留应届生身份。
提醒：若毕业后已签订正式劳动合同并缴纳社保，则可能被视为已就业，应届生身份可能受影响。此时应及时咨询相关部门或专业人士。
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具体操作：
1. **咨询学校**：向学校就业指导部门或教务处提交个人情况说明，询问专升本毕业后是否仍保留应届生身份。
2. **查阅政策**：登录当地教育部门或人社局官方网站，查找关于应届生身份认定的相关政策文件，了解具体规定。
3. **保留证据**：如学校或政策文件明确表明专升本毕业后仍算应届生，应保留相关证据，以备后续需要。
4. **及时沟通**：若后续在就业过程中遇到应届生身份认定问题，及时与用人单位沟通，并提供相关证明材料。
5. **寻求法律援助**：若与用人单位在应届生身份认定上存在争议，可寻求法律援助或咨询专业律师，维护自身合法权益。
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处理方式：
法律上，应届生身份的认定主要依据教育部门和就业政策。
- 常见处理方式一：咨询学校就业指导部门或教务处，了解应届生身份的具体认定标准。
- 常见处理方式二：查阅当地教育部门或人社局发布的就业政策文件，确认应届生身份的相关规定。

选择建议：优先咨询学校就业指导部门，因其更了解本校学生的实际情况和应届生身份的认定流程；同时，结合查阅的政策文件，确保信息的准确性和权威性。
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