个人拖欠工资没钱怎么办

（一）与拖欠工资者协商，确定还款计划，和平解决问题。
（二）协商无果，收集劳动合同、工资条、聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉，由其责令支付工资。
（三）可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，凭借仲裁裁决要求对方支付工资。
（四）若对方不履行仲裁裁决，向法院申请强制执行，法院会查询其财产情况，发现有可供执行财产时随时执行。
（五）若对方有能力执行却拒不执行，可能会因拒不执行判决、裁定罪承担刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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劳动者遇个人拖欠工资且对方没钱支付，可如下维权：
一是协商，和对方沟通确定还款计划。
二是投诉，协商无果收集劳动合同、工资条等证据，向劳动监察部门投诉，让其责令支付。
三是仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，凭裁决要求支付。
四是执行，对方不履行可申请法院强制执行。对方有能力却拒不执行，可能担刑责。
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结论：
个人拖欠工资且没钱支付，劳动者可协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁及向法院申请强制执行维权，恶意拒付可能使对方担刑责。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。当个人拖欠工资时，协商是一种温和的解决方式，能明确还款计划。若协商无果，收集相关证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令支付。申请劳动仲裁能通过法律程序确定支付义务。若对方不履行仲裁裁决，向法院申请强制执行，法院会查询其财产状况，发现可执行财产随时执行。若对方有能力执行却拒不执行，根据《中华人民共和国刑法》，会构成拒不执行判决、裁定罪。如果在工资拖欠问题上有任何疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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劳动者面对个人拖欠工资且对方没钱支付的情况，可多途径维权。可先与对方协商明确还款计划，若协商不成，可收集证据后采取进一步措施。

1.向劳动监察部门投诉：收集好劳动合同、工资条、聊天记录等证据，向劳动监察部门反映，由其责令对方支付工资。
2.申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求对方支付工资。
3.申请强制执行：若对方不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。法院会查询其财产情况，发现可供执行财产时随时执行。
4.追究刑事责任：若对方有能力执行却拒不执行，可能构成拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。

建议劳动者及时维权，注意收集和保存证据，积极配合相关部门工作。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的友好方式，劳动者与拖欠工资者明确还款计划，可避免矛盾激化。
（2）劳动监察部门具备行政权力，劳动者收集好劳动合同、工资条、聊天记录等证据投诉后，能责令对方支付工资，高效维护劳动者权益。
（3）仲裁是具有法律效力的处理方式，仲裁裁决要求对方支付工资，具有强制力。
（4）法院强制执行保障了劳动者最终权益，即便对方暂时没钱，法院也会随时查询执行其财产。若对方有能力却拒不执行，将构成犯罪承担刑事责任。

提醒：
劳动者维权时要确保证据真实有效，不同案情处理方式有别，建议咨询以获取精准解决方案。