假如本人老家在佛山顺德区，请指点一下单位按1%缴纳住房公积金是否违规？

处理方式：
法律角度：单位低比例缴纳住房公积金，员工可通过以下方式处理：1. 向单位提出质疑，要求按政策规定缴纳；2. 向当地住房公积金管理中心投诉，由其进行调查处理；3. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若无效，再向相关部门投诉或寻求法律途径。选择仲裁或诉讼时，应充分考虑证据充分性及成本效益。
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具体操作：
1. 与单位沟通：明确表达单位低比例缴纳住房公积金的违规性，要求按政策规定调整缴纳比例，并保留沟通记录。
2. 向住房公积金管理中心投诉：准备相关证明材料，如工资条、公积金缴纳记录等，向管理中心提交书面投诉，配合其调查处理。
3. 劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，可准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、公积金缴纳记录、与单位的沟通记录等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位补缴住房公积金并承担相应法律责任。在诉讼过程中，应积极配合律师及法院的调查，确保自身权益得到充分保障。
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单位按1%缴纳住房公积金可能违规，需根据具体情况判断。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应按时、足额缴存住房公积金，具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。佛山顺德区的具体缴存比例需参照当地政策，若当地规定高于1%，则单位按1%缴纳属违规行为。
提醒：若单位长期低比例缴纳或未缴纳住房公积金，且经提醒仍未改正，表明问题较严重，应及时寻求法律途径维权。