男同事性骚扰可依法维权。依据《妇女权益保障法》，性骚扰属违法行为，严重影响工作与生活，甚至造成心理创伤，应及时采取措施制止。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫男同事性骚扰应对：1. 轻微骚扰，如言语不当，可私下警告或请上级介入；2. 严重骚扰，如身体接触，立即向公司举报并保留证据；3. 若公司未处理或骚扰升级，可考虑报警或提起民事诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇男同事性骚扰，可警告、举报或诉讼。根据骚扰程度选择处理方式，轻微则警告或向公司反映，严重则考虑法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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