机关事业单位长期病假按医疗期计算，具体累计病休时间依据医疗期长短而定。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期有三个月、六个月等，病休时间需相应累计。长期不按规定处理，可能影响职工权益及单位管理秩序。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理机关事业单位长期病假，常见方式为按医疗期规定累计病休，并要求职工提供医疗证明。
选择处理方式时，应考虑职工实际病情、医疗期长短及单位规定，确保合法合规且人性化处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫机关事业单位长期病假需按规处理。
具体操作：1. 明确职工医疗期，按期累计病休；2. 要求职工提供正规医疗证明；3. 根据医疗期及病休情况，合理安排工作调整；4. 对长期病假职工进行关怀，了解其康复情况；5. 严格遵守相关法律法规，确保双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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