侵占公司财产超过15万要判多久

法律分析：
（1）侵占公司财产超过15万达到职务侵占罪数额较大标准。按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大，构成职务侵占罪。
（2）一般情况下，侵占15万会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）具体量刑具有灵活性。若有主动归还财物、自首立功等情节，可从轻处罚；要是存在拒不退赃等恶劣情形，则会从重处罚。

提醒：
侵占公司财产是严重违法行为，一旦涉罪，量刑受多种因素影响。面临不同案情，处理方式有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）若侵占公司财产超过15万且涉及职务侵占罪，犯罪嫌疑人应主动向公司坦白事实，积极退还所侵占的财物，争取公司的谅解。
（二）若有自首情节，应尽快向司法机关投案，如实供述自己的罪行。
（三）配合司法机关的调查工作，提供相关证据和线索，这在量刑时可能会被考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.侵占公司财产超15万，可能触犯职务侵占罪。该罪指公司等单位人员，利用职务之便把单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
2.职务侵占数额较大标准是3万到100万，超15万属此范畴，一般判三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
3.具体量刑要综合多因素，主动归还财物、有自首情节或从轻；拒不退赃等或从重。
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结论：
侵占公司财产超过15万可能构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但具体量刑受多种因素影响。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。职务侵占数额较大标准是3万元以上不满100万元，侵占公司财产超15万已达到此标准。通常会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。然而，最终量刑并非固定，会综合犯罪情节、退赃退赔情况、有无自首立功等因素。主动归还财物、有自首情节等可从轻处罚；拒不退赃等则可能从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，为准确把握自身权益和面临的法律后果，可向专业法律人士咨询。
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1.侵占公司财产超过15万很可能构成职务侵占罪。按照法律，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大就构成此罪，而15万已达到数额较大标准。
2.一般情况下，这种行为会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但实际量刑会综合多方面因素。
3.若有主动归还财物、自首立功等情节，可从轻处罚；若拒不退赃，会从重处罚。

解决措施与建议：一是对于涉嫌侵占公司财产的人员，应尽快主动退还财物，争取从轻处罚。二是公司要完善内部监管制度，防止类似侵占行为发生。三是加强法律宣传教育，让员工了解职务侵占的法律后果。