公司职员侵占财物45万怎么处罚

法律分析：
（1）公司职员侵占本单位财物45万，已达到职务侵占罪中数额较大的标准。根据相关规定，职务侵占数额三万元以上即属数额较大，此行为涉嫌职务侵占罪。
（2）对于该罪数额较大的量刑，是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过具体量刑并非固定，会综合考量多种因素。
（3）若职员在案发后主动退还财物、有自首情节或立功表现等，属于从轻处罚情节，法院量刑时会予以考虑。
（4）反之，若存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情形，则会被认定为从重处罚情节。

提醒：公司职员应遵守法律，杜绝侵占单位财物行为。若涉及此类案件，不同情况量刑差异大，建议咨询以获取具体分析。
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公司职员侵占本单位财物45万构成职务侵占罪。因职务侵占数额达三万元以上属数额较大，该职员的45万侵占额在此范畴，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
1.若职员案发后主动退还财物、有自首或立功表现，体现其悔罪态度和社会危害性降低，法院量刑时会从轻处罚。
2.若存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情况，反映其主观恶性和社会危害性较大，法院可能会从重处罚。

建议该职员主动退还财物，争取自首或立功，积极配合司法机关调查，以争取从轻处罚。同时公司也应加强内部监管，防止此类事件再次发生。
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结论：
公司职员侵占本单位财物45万涉嫌职务侵占罪，因45万属数额较大范畴，量刑一般为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，具体量刑会依情节有轻重不同。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占数额达三万元以上就属于数额较大，此职员侵占45万已达到该标准，所以构成职务侵占罪。法律规定，数额较大的职务侵占犯罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，具体量刑并非固定，会综合考虑多方面因素。若该职员案发后主动退还财物、有自首情节或立功表现等，法院量刑时会从轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情形，则会从重处罚。如果您遇到类似法律问题或想了解更多关于职务侵占罪的法律知识，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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（一）若该职员想争取从轻处罚，应主动退还全部侵占的45万财物，向单位和司法机关展现悔悟态度。
（二）如有与案件相关的重要线索或其他有利于案件侦破的情况，应积极向司法机关提供，争取立功表现。
（三）案发后应第一时间向司法机关投案，如实供述自己的犯罪行为，构成自首。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.公司职员侵占单位财物45万，已涉嫌职务侵占罪。按规定，侵占数额达3万以上就属数额较大，此职员侵占45万符合该范畴。

2.数额较大的，量刑是三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。具体量刑要综合犯罪情节、悔罪表现等考量。

3.若案发后主动退财、有自首或立功表现，法院量刑可能从轻；若拒不退赃、多次侵占，可能从重处罚。