怎么拿到工伤认定书

（一）用人单位应及时履行申请义务，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长，避免逾期导致职工权益受损和自身法律风险。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内直接申请，维护自身权益。
（三）申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，确保申请顺利进行。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.申请工伤认定是拿到工伤认定书的法定方式。职工发生事故或确诊职业病，单位要在30天内向社保部门申请，特殊情况经批准可延长。
2.若单位没按规定申请，职工、亲属或工会可在1年内直接向社保部门申请。
3.申请时要交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门受理后会调查核实，一般60天内出认定决定，事实清楚的15天内出决定。
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结论：职工获取工伤认定书需通过申请工伤认定这一法定途径，单位和职工等主体申请有时间限制，申请时要提交相关材料，认定决定有相应的作出期限。
法律解析：依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内、事实清楚时15日内作出工伤认定决定。这一系列规定保障了职工在遭遇工伤时能通过正规程序获得应有的权益认定。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题，比如不清楚申请流程、材料准备不齐全等，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.申请工伤认定是获取工伤认定书的必要途径。职工发生事故伤害或患职业病，所在单位应在30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。
2.提出申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
3.社会保险行政部门受理后会调查核实，通常60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。
4.建议用人单位严格遵守30日的申请期限，避免职工权益受损。职工及其近亲属等要留意1年的申请时效，及时准备材料申请。行政部门应提高工作效率，加快认定速度，让职工尽快获得应有的保障。
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法律分析：
（1）申请工伤认定是获取工伤认定书的法定方式。单位需在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门申请。
（3）申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（4）社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出决定。

提醒：申请工伤认定有严格的时间限制和材料要求，职工及单位应及时按规定申请，避免错过期限影响权益，不同案情处理有别，建议咨询分析。