未满一个月，但干了二十多天，被公司劝退，工资减半，怎么要钱

公司劝退且工资减半不合法，可先和公司协商，要求按实际工作天数全额支付工资，保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。若协商不成，可去劳动争议调解组织申请调解，也可去劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付足额工资以及可能存在的经济补偿。
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您被劝退且工资减半，可要求公司全额支付工资及补偿。依据《劳动法》，企业不得克扣工资，否则需加发补偿金。不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至造成经济损失。
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被劝退且工资减半，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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被劝退工资减半，应这样处理：1. 与公司协商，要求全额支付工资及补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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