被公司辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。
建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁；若仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退可维权。
1. 协商：首先尝试与公司协商，要求合理补偿。
2. 仲裁：协商无果，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。
3. 诉讼：仲裁不满，整理证据材料，向法院提起诉讼，要求赔偿。注意保留证据，如合同、工资单等，以便维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 56岁被公司辞退，若属无故辞退，可主张赔偿金。
依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，劳动者可主张二倍经济补偿金的赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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