第三人侵权的工伤医疗费谁承担

在第三人侵权导致工伤的情况下，工伤医疗费承担规则合理且明确。法律赋予社会保险经办机构或用人单位先行支付后向第三人追偿的权利，保障了职工权益及费用承担的合理分配。

具体措施和建议如下：
1.对于参保职工，相关部门应优化工伤保险基金先行支付流程，减少职工等待时间，提高支付效率。简化手续，让职工能尽快获得应得的医疗费用。
2.针对未缴纳工伤保险的用人单位，劳动监察部门要加强监管，督促其依法参保。对未履行先行支付义务的用人单位，加大处罚力度，确保职工权益不受侵害。
3.明确职工直接向侵权第三人主张赔偿时的操作规范，如提供必要的协助和指导，帮助职工顺利获得赔偿。同时，建立信息共享机制，避免职工重复索赔或获赔超出实际损失。
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法律分析：
（1）在第三人侵权致工伤时，社会保险经办机构或用人单位支付工伤医疗费后有追偿权，这保障了其权益，避免不合理支出。
（2）职工有权要求工伤保险基金先行支付符合相关标准的医疗费用，这能让职工及时得到救治，减轻经济压力。
（3）未缴纳工伤保险时，用人单位需先行支付再向第三人追偿，体现对用人单位不履行缴费义务的约束。
（4）职工可直接向侵权第三人主张医疗费赔偿，第三人承担赔偿责任，不过职工赔偿总额不能超实际医疗费用损失，防止不当获利。

提醒：
第三人侵权致工伤涉及复杂法律关系，不同情况处理方式有别，建议咨询了解自身权益及合理主张途径。
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（一）职工要了解自身权益，在遭遇第三人侵权导致工伤时，清楚可以要求工伤保险基金先行支付符合相关标准的医疗费用，积极维护自身合法权益。

（二）用人单位需重视工伤保险的缴纳，若未缴纳，一旦发生此类情况，要承担先行支付医疗费的责任，之后再向第三人追偿，避免不必要的经济损失。

（三）第三人应明确自身责任，对职工因侵权行为导致的医疗费用损失负有赔偿责任，主动履行赔偿义务。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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第三人侵权致工伤，工伤医疗费承担有规则。社保经办机构或用人单位先付后，能向第三人追偿。

职工可让工伤保险基金先付符合标准的费用，基金随后向第三人追讨。

没缴工伤保险的，用人单位先付再追偿。职工也能直接找侵权第三人要医疗费，但获赔总额不能超实际损失。
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结论：
第三人侵权致工伤，工伤医疗费支付有规则，职工可依规获赔且赔偿总额不超实际损失。
法律解析：
在第三人侵权导致工伤时，法律保障职工权益。一方面，若单位缴纳了工伤保险，职工能要求工伤保险基金先行支付符合相关标准的医疗费用，随后工伤保险基金向第三人追偿；若未缴纳工伤保险，用人单位先行支付后向第三人追偿。另一方面，职工也可以直接找侵权第三人主张医疗费赔偿，第三人有责任赔偿职工因侵权行为造成的医疗费用损失。不过要明确，职工最终获得的赔偿总额不能超过其实际遭受的医疗费用损失。这样规定，既保障职工能及时获得救治，又避免其因同一伤害重复获利。如果在实际生活中遇到类似情况，不确定自身权益如何保障，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。