领导多付工资后索回犯法。操作如下：1. 与领导沟通，明确原因，协商处理；2. 若协商不成，保留证据，如工资条、聊天记录等；3. 咨询专业律师，了解法律途径，如起诉或劳动仲裁；4. 根据律师建议，采取合适行动，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 此情况常见处理方式为协商或法律途径。应先与领导沟通，了解原因并协商解决；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，选择适当的法律手段。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位领导多付工资后索回，若无法律依据则犯法。依据《劳动法》，工资支付需合法，无故索回或构成侵占。严重时，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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