失业金领取：失业金领取半年后上班1月又被辞退，还能领失业金吗？

一般来说，重新就业后再次失业，缴费时间会重新计算，领取期限与前次失业应领未领的期限合并计算，最长不超24个月。你领半年失业金后上班1月又被辞退，若符合失业金领取条件，比如非因本人意愿中断就业等，剩余未领期限的失业金还能接着领。你可去办理申领手续，看能否获批。
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您好，一般只要没有在交社保的话，是可以正常领取的。
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你好，很高兴为你提供法律服务。还是可以领失业金呢
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失业后重新就业再失业，需视具体情况判断是否可续领失业金。

分析：根据《失业保险条例》，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。若再次失业，只有符合重新领取失业保险金的条件（如非自愿中断就业、已办理失业登记等），且前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限与新核定的失业金期限合并计算，最长不超过24个月，才能继续领取。

提醒：若再次失业后符合领取条件但未获批准，或失业金领取期限已满，表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业律师帮助。
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具体操作：
1. **向社保部门咨询**：携带个人身份证明、就业及失业证明等材料，前往当地社保部门咨询具体的领取条件和流程。

2. **申请领取失业金**：若符合重新领取条件，按照社保部门的要求填写申请表，并提交相关证明材料，等待审核结果。

3. **行政复议或诉讼**：若对社保部门的决定有异议，可准备充分的证据材料，向上一级社保部门申请行政复议；若复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，并遵守法庭规则。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是向当地社保部门咨询并申请，了解具体的领取条件和流程；二是若对社保部门的决定有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。

选择方式：若对失业保险政策较为熟悉，且情况简单明了，可直接向社保部门咨询并申请；若情况复杂或对处理结果有异议，建议寻求专业律师的帮助，通过行政复议或诉讼途径维护自身权益。
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